为进一步压实选人用人主体责任，提升干部工作科学化、规范化水平，3月10日，四川省第六地质大队召开2025年度选人用人工作专题会议。队领导班子成员，各科室、实体负责人及职工代表参加会议。
会上，党委副书记（正处级）、工会主席岑学农代表队党委作2025年度选人用人工作报告，全面回顾了过去一年在干部选拔任用、培养锻炼及队伍结构优化等方面的主要做法与成效，深入剖析存在的短板与不足，并立足发展大局，明确提出2026年选人用人工作的重点任务与改进举措，为后续工作开展指明方向、划出重点。
为进一步提升选人用人公信力，会议同步组织开展2025年度选人用人工作民主测评。与会人员围绕工作规范性、选拔公正性、用人导向等核心维度，秉持客观公正原则认真填写测评表，积极建言献策，为大队持续优化干部选拔任用机制提供了重要参考。
六大队将以此次专题会议为契机，持续完善干部选拔任用、培养监督工作机制，不断优化干部队伍结构，激励广大干部担当作为、履职尽责，以高素质干部队伍建设新成效，为六大队高质量发展保驾护航。